整顿！拉爵勒令曼联全体员工回办公室 停止疫情时开始的居家办公

5 月 10 日：据 The Athletic 报道，曼联员工已被勒令从 6 月 1 日起永久停止在家工作并返回办公室。

在上周的一次员工会议上，拉特克利夫爵士警告俱乐部员工，必须结束灵活的在家工作安排。 他还举了英力士旗下另一家公司的例子，该公司周五发现员工在家工作时的生产力下降。

由于疫情的影响，曼联员工与许多组织一样，看到了更灵活的工作环境，并且由于在家工作，在办公室花费的时间更少。 许多人开始依赖这些安排来照顾孩子和平衡工作与生活。

英力士强迫员工重返办公室的计划遭到了俱乐部临时首席执行官帕特里克·斯图尔特的反对。 他试图维持现有的交易，但上周曼联宣布了斯图尔特即将离开的消息。 。

周四，俱乐部的内部沟通团队发送了一封电子邮件，称英力士正在“审查我们俱乐部运营方式的各个方面”。

电子邮件补充道：“其中一部分是着眼于我们的工作方式——我们如何创造一个高绩效的环境，让每个人都能尽最大努力并共同努力实现我们共同的目标：足球的成功。

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“实现这一目标的关键是联系和协作。每个人都聚集在一起，分享技能、知识和想法，以我们已经在做的事情为基础，寻找我们需要改变和创新的领域。

“我们相信，当每个人都近距离工作时，这种联系和协作才能最好地实现。”有一些优势，它不能取代人们一起工作

“与考虑到这一点，我们将要求目前处于混合工作模式的所有同事永久返回办公室。”

问题在于，曼联的办公室在过去一年中进行了重新配置。适应这些更灵活的工作安排，这意味着曼彻斯特或伦敦的办事处目前很忙。 没有足够的办公室来容纳所有员工，在曼彻斯特部分员工办公室被用作比赛日接待处后，可用空间就更少了。 除了对曼联球员进行改革外，还聘请了咨询公司 Interpath Advisory 来审查俱乐部的运营和运营成本。 作为削减成本措施的一部分，工作已于上个月开始，并将持续数周。 工作人员支付 20 英镑乘坐俱乐部提供的汽车前往 5 月 25 日对阵曼城的足总杯决赛。 工作人员会收到一张免费门票 - 将再次提供给他们 - 但被要求这样做。 我们将承担曼彻斯特和伦敦之间的旅行费用，并且不提供食物。 另一项措施是取消员工的公司信用卡。

考试的第一部分重点关注固定成本和可变成本（例如耗材）。

计划于今年晚些时候进行的第二部分审查将关注该中心的员工人数。 英力士称其为英国足球俱乐部中最大的俱乐部，但显得过于臃肿